De teamrollen van Belbin

Benut de psychologische diversiteit in teams

Het Teamrolmodel van Belbin is een van de meest valide methoden om inzicht te krijgen in hoe uiteenlopende kwaliteiten van mensen in een team op elkaar in werken. Het verschaft u inzicht in wat teams succesvol maakt. Daarnaast biedt het model een taal waarin over de interactie tussen personen in positieve bewoordingen gepraat kan worden. Dat maakt het voor teams een heel praktisch en constructief model om mee te werken.

Leve het Verschil! Beter samenwerken, Beter presteren. Met de teamrollen van Belbin. Onlangs is ons nieuwe boek Leve het Verschil! uitgekomen, over het benutten van de psychologische verschillen in teams met behulp van de teamrollen van Belbin. Een boek met grote toegevoegde waarde door alle praktische tips en zeer herkenbare voorbeelden. Een must voor een ieder die in een team werkt. Met een aanbeveling van de Meredith Belbin en een voorwoord door Anne-Marie Rakhorst van Search. Lees meer over dit boek

Teamrollen en persoonlijke ontwikkeling

Wil je als persoon sterker in de samenwerking staan? Je eigen talenten beter leren kennen? Je valkuilen beter begrijpen? De teamrol testen van Belbin helpen bij het inzicht krijgen in jouw kwaliteiten en valkuilen in je werk en in samenwerking met anderen.

 
Welke teamrollen heb ik?

Teamrollen zijn op verschillende manier te achterhalen. Elke methode heeft z'n eigen diepgang en toepassingen:

1. Gratis online teamrollen test
   De meest snelle manier is het invullen van onze gratis online teamrollen test. Deze door Mensen in Bedrijf ontwikkelde test geeft in 5 minuten een eerste schets van uw teamrollen.
   Toepassing: Informatief
   Open hier de gratis online teamrollen test
    
2. De 360 graden feedback test
   Interplace is een hulpmiddel bij het bepalen hoe een persoon in samenwerkingsrelaties bij andere mensen past. U kunt een analyse maken van de sterke en zwakke kanten van een team, en adviezen verkrijgen over de rolverdeling binnen een team. Interplace biedt de mogelijkheid om een functie in teamrolprofielen te beschrijven, en deze te relateren aan de profielen van kandidaten.
   Toepassing: Bij teamtrainingen van 1 dag en het maken van teamprofielen
    
3. De persoonlijkheidstest
   De meest diepgaande manier om de teamrollen in kaart te brengen. Biedt inzicht in het individu, het talent dat hij meebrengt voor de samenwerking in het team en wat hij nodig heeft om optimaal te functioneren. Deze test biedt een diepgaand inzicht in de persoonlijkheid en de teamrollen. Het geeft informatie over kansen voor effectiever functioneren en legt vaak persoonlijke valkuilen en blokkades bloot.
   Toepassing: Bij diepgaande teamtraingen en coachingtrajecten
    

Teamrollen in uw team

Bekijk hier ons aanbod van workshops, trainingen en teambuilding programma's voor het werken met de teamrollen in uw team.

Op zoek naar de verschillen

Belbin identificeert 9 teamrollen die elk zijn opgebouwd uit en aantal samenhangende eigenschappen, overtuigingen en probleemoplossingsstrategieën. De negen teamrollen zijn in beginsel complementair. Maar wanneer men in het duister tast over wie over welke kwaliteiten beschikt, kunnen de rollen voor flink wat gedoe zorgen.
Voor een individueel teamlid is het in ieder geval het prettigst wanneer hij dat werk kan doen wat voor hem het meest passend is gezien zijn teamrol. Wanneer er in een team zicht is op welke teamrollen men zoal heeft in het team, ontstaat daarmee ook de ruimte om gebruik te maken van elkaars anders-zijn en zo complementariteit te vinden.

Teamrolmanagement

Samenwerken betekent dat het team kiest om in onderlinge afhankelijkheid van elkaar, doelen te behalen door resultaten te boeken. Teamrolmanagement op basis van het model van Belbin, helpt u en uw team te begrijpen hoe de verschillende karakters werken en interacteren en wat ieders beste rol of bijdrage is. Het verheldert relaties en versterkt de onderlinge betrokkenheid.

Verschillende testen

U kunt de teamrollen in uw team vaststellen door gebruik te maken van uitgebreide persoonlijkheidstesten.  Daarnaast kunt u gebruik maken van een 360 graden feedback test. Deze testresultaten vindt u terug in een uitgebreide schriftelijke rapportage.

Alle Belbinuitslagen worden met de individuele teamleden besproken. Het teamprofiel dient als basis in de workshops en trainingen die wij voor teams verzorgen.

Alle Belbintrainers en -acteurs van Mensen in Bedrijf hebben de Masterclass gevolg en zijn lid van het teamrolgilde. Daarmee zijn zij volledig gekwalificeerd de verschillende testen af te nemen. Zij kunnen u ook meer vertellen over welke test wanneer het beste aansluit.

Belbintrainers

Onze Belbintrainers zijn: Jaco van der Schoor, Thijs Rijnbergen, Helene Reydon en Christine Slootweg.