Master Thesis: Samenwerking in teams

Titel: Samenwerking in teams: De impact van verticaal en gedeeld taak- en relatiegericht leiderschap en groepsontwikkeling op teamprestatie.
Auteur: ing. Thijs Rijnbergen, MSc, Universiteit Utrecht; Juni 2007.
Nominaties: Deze scriptie is namens de Universiteit Utrecht door Prof. dr. Wilmar Schaufeli voorgedragen voor de David van Lennep Scriptieprijs 2007.

Samenvatting
Deze studie onderzoekt de relatieve invloed van drie psychologische factoren (vertrouwen, groepscohesie en psychologische veiligheid) en drie gedragsmatige factoren (communicatie, feedback en omgang met conflicten) van groepsontwikkeling op teamprestatie van project- en werkteams en onderzoekt tevens de invloed van gedeeld en verticaal leiderschap op deze teamprestatie via groepsontwikkeling. Data zijn verzameld door middel van vragenlijsten (N=137) uitgezet in project- en werkteams. Resultaten wijzen uit dat alle factoren van groepsontwikkeling gerelateerd zijn aan teamprestatie waarbij cohesie en communicatie de grootste samenhangen vertonen. Tevens is een duidelijk positief verband gevonden tussen leiderschapsstijl, groepsontwikkeling en teamprestatie. De relatie tussen teamprestatie en teamontwikkeling komt in dit onderzoek duidelijk naar voren. 

 Download Master Thesis (Onderzoeksverslag & Resultaten)
Keywords: groepsontwikkeling, gedeeld leiderschap, teamprestatie