Leergang Teammanagement

Het leiden van teams vraagt speciale vaardigheden.

Kenmerken Procesbegeleiding voor leidinggevenden

Een manager is zo goed als zijn team

Meer dan ooit wordt er van teams in organisatie veel verwacht. Meer presteren, onder moeilijke omstandigheden met minder mensen. Dat vraagt veel van u als teammanager. Vaak mist u de tijd om met enige distantie te kijken hoe u en uw team presteren, laat staan dat u daar met collega-teammanagers over kunt sparren.
 
De leergang Teammanagement van Mensen in Bedrijf biedt u die mogelijkheid wel en meer:

• hoogwaardige, toegepaste kennis over teamontwikkeling, groepsdynamica en de rol van de teammanager
• diepgaand inzicht in eigen functioneren en het effect er van op uw team

• genoeg tijd voor reflectie met collega-teammanager

Resultaat

Na afloop van de leergang:

• ziet u haarscherp hoe uw team functioneert en op welke punten het beter kan presteren;
• heeft u uw competenties aangescherpt om uw team optimaal te ontwikkelen zoals: communicatief vermogen, sturen op eigen verantwoordelijkheid, besluitvaardigheid, omgaan met conflicten in teams.
• herkent u de fases van teamontwikkeling en weet u per fase wat u te doen heeft als manager
• kent u uw eigen teamrollen en die van uw teamleden
• weet u de diversiteit in uw team beter te benutten waardoor het team gemakkelijker samenwerkt
• kunt u verder leren in uw eigen intervisiegroep

Kortom, u verbetert direct en blijvend uw eigen functioneren als teammanager en tegelijkertijd de prestaties van uw team. Twee vliegen in een klap dus.

Voor wie?

De leergang Teammanagement is speciaal voor teammanagers die kritisch willen kijken naar hun eigen functioneren en dat van hun eigen team(s). Minimaal drie jaar werkervaring en een HBO+ werk- en denkniveau.

Maar informatie

Bekijk voor het programma, kosten en inschrijven de Productletter Leergang Teammanagement.