Speciaal voor managers die willen leren hoe zij effectiever met hun team kunnen omgaan bieden wij supervisie aan. Uw team effectief aansturen vraagt nogal wat van een manager. Sturen op resultaten en prestaties is één ding. Het ontwikkelen van uw team is een tweede. Deze supervisie gaat in op alle aspecten van leidinggeven aan teams. Het inrichten van een team, het bepalen van het bestaansrecht en omgang met de omgeving, het stimuleren van ontwikkeling en het omgaan met conflicten. Het gaat zowel om het leren leidinggeven aan teamontwikkeling als het ontwikkelen van het team als geheel.
Kenmerken Procesbegeleiding Voor teammanagers
Na de supervisiesessies bent u in staat uw team effectief aan te sturen, conflicten te zien als onderdeel van de ontwikkeling van uw team en heeft u geleerd met enige afstand te kijken naar interactiepatronen. U weet het ontwikkelingsniveau van uw team en geeft leiding vanuit kennis over ontwikkeling van teams. U heeft zicht op uw eigen rol binnen het team en welke stijl van leidinggeven uw team van u verlangt.
Voor managers van teams die individueel begeleid willen worden in effectiever omgaan met hun teams.
U bespreekt met uw supervisor aan welke thema's u aandacht wilt besteden. Voorbeelden van vragen van managers die wij zoal begeleiden zijn:
De supervisiesessies duren gemiddeld 1,5 tot 2 uur en richt u samen in met ervaren organisatiepsychologen die gespecialiseerd in het begeleiden van managers van teams.
Breng uw teameffectiviteit letterlijk in kaart
Leidinggeven aan teams
Van Jaco van der Schoor & Margreeth Kloppenburg
- Teamrollentest - MiB Teamscan
