Teamcompetenties

Communiceert u als team effectief? Is er voldoende informatie in het team voor handen? Deelt u de informatie en hoe doet u dat dan? Goede communicatie is essentieel in iedere samenwerkingsrelatie. Hoe meer u samenwerkt, hoe belangrijker deze competentie voor u is.

Kenmerken
Workshop van 1 dag
Gericht op de praktijk
Inpasbaar in trajecten

Resultaat

Na afloop weet uw team:

• wat hun manier van communiceren kenmerkt en hoe dit beter kan
• weten teamleden beter dan voorheen welke informatie voor wie noodzakelijk is
• weten teamleden hun informatiestromen beter te benutten

Voor wie?

Voor teams die vinden dat hun wijze van communiceren onvoldoende effectief is in de dagelijkse praktijk.

Goede besluitvorming levert veel tijd op. En maakt dat teams beter presteren doordat er geen misverstanden zijn over doelstellingen. In onze workshop krijgt u een analyse van het besluitvormingsproces in uw team en krijgt u meteen hands on tips ter verbetering. Het gebruiken van een handzaam stappenplan biedt uitkomst.

Kenmerken
Workshop van 1 dag
Gericht op de praktijk
Inpasbaar in trajecten

Resultaat

• u leert met elkaar wat goede besluitvorming kenmerkt
• u krijgt zicht op wat u als team anders kunt doen om gemakkelijker betere besluiten te nemen
• u verbetert al doende de manier waarop u als team besluiten neemt
• bent u in staat gemakkelijker en beter besluiten te nemen als team

Voor wie?

Voor teams die vinden dat hun manier van besluitvorming niet optimaal is, maar niet kunnen aangeven waar dat nou in zit en hoe ze dat kunnen verbeteren.

Of en hoe teamleden initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen, hangt nauw samen met hoe het team als geheel functioneert. In onze compententieworkshop gaat het daarom vooral over de dynamiek binnen het team en de rol van de teamleider.

Kenmerken
Workshop van 1 dag
Gericht op de praktijk
Inpasbaar in trajecten

Resultaat

• u doorziet welk gedrag uw team in de weg zit om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid dragen
• heeft ervaren wat initiatief nemen eigenlijk is
• heeft inzicht in wie in het team van nature gemakkelijk het initiatief neemt
• teamleden durven meer dan voorheen initiatief te nemen en zich verantwoordelijk te maken voor resultaten

Voor wie?

Voor teams die willen/moeten werken vanuit eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Constructieve en heldere feedback geven is zinvol wanneer het bijdraagt aan het gemakkelijker halen van de teamdoelstellingen. In teams met weinig veiligheid wordt ook weinig feedback gegeven. Om dus als team te leren feedback te geven, is zinvol wanneer teamleden zich veilig voelen en doelen helder zijn.

Kenmerken
Workshop van 1 dag
Gericht op de praktijk
Inpasbaar in trajecten

Resultaat

• de veiligheid in het team is vergroot doordat doelen helder zijn en gedeeld
• teamleden ervaren wat goed feedback geven en ontvangen inhoudt
• welke feedback in het team nodig is en welke het team ook kan weglaten

Voor wie?

Voor teamleden die het lastig vinden elkaar aan te spreken op gedrag.